Welke voordelen heeft u als werkgever bij het inzetten van een 3e spoor re-integratie
U kunt er (financieel) belang bij hebben een re-integratietraject in te zetten om bij het UWV aan te kunnen tonen dat de medewerker geen benutbare mogelijkheden heeft en recht heeft op een IVA-uitkering of over meer mogelijkheden op de arbeidsmarkt beschikt wegens (gedeeltelijk) herstel en een WW-uitkering aan de orde is.

Daarnaast motiveert u op deze manier uw werknemer om – indien mogelijk – actief bezig te zijn met zijn of haar re-integratie en mogelijkheden op de arbeidsmarkt te vergroten.